为深入落实2026届毕业生就业工作部署，牢固树立和践行正确政绩观，扎实推进支部“四引领四融合”党建工作体系建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面提升毕业生就业服务质量。6月2日，水利工程系党支部召开全体党员大会，专题研讨毕业生精准就业帮扶工作。

为切实精准破解毕业生就业问题，支部对全系毕业生就业情况开展全面摸排、逐一梳理台账，精准锁定30名就业困难重点帮扶学生，覆盖家庭经济困难、求职迷茫、面试屡屡受挫、就业意愿薄弱等重点群体。会议明确坚持“一人一策、结对包保”的工作原则，建立专项台账，落实党员结对帮扶机制，实现30名重点学生帮扶全覆盖。

会议要求，全体党员要紧扣支部党建重点工作，对标水利与土木工程学院党总支“3+4+N”融合发展清单，扎实完成支部4项硬性任务、用心做实个人N项实事承诺，将就业帮扶融入日常岗位履职，杜绝形式主义，以务实作风抓实做细就业帮扶工作，丰富“党建+就业帮扶”融合成果。

此次专题党员大会进一步压实了党建促就业的工作责任，细化了精准帮扶举措，夯实了支部党建工作成效。下一步，水利工程系党支部将持续以党建工作为引领，以业务融合为主要抓手，以扎实的工作实绩践行正确政绩观，以高质量党建引领院系育人工作高质量发展。